Zowel leidinggevenden als medewerkers moeten in het huidige werkklimaat van hoge mentale druk steeds vaker op de pauzeknop drukken, even afstand nemen en met andere ogen naar de situatie kijken. In het Replay Center van de VAR op de KNVB Campus doen ze niet anders. Daar staat het team van de arbitrage onder hoge druk en moeten ze in korte tijd beslissingen nemen.

En op deze plek... Gaan we jou en je team ontvangen. Je gaat een halve dag met je team aan de slag met werkdruk, eigen regie en veerkracht. Met interactieve leermomenten, open gesprekken en inspirerende inzichten. We geven je wetenschappelijke inzichten via een voorbereidende e-Learning en gaan daarna praktisch met elkaar aan het werk.

Met de toename van thuiswerken en de invoering van privacywetgeving (AVG) is het voor leidinggevenden complexer geworden om goed in verbinding te blijven. De lijn tussen wat wel en niet is toegestaan, is dun. En waar ligt de scheidslijn tussen het zakelijk belang en dat van de medewerker?

In deze groepssessie vind je geen lange presentaties, en ook geen rollenspellen. Wel: interactieve leermomenten, open gesprekken en inspirerende inzichten.

In deze verzuimtraining behandelen we de volgende onderwerpen:

• Wet Verbetering Poortwachter
• De rollen van de verschillende betrokkenen in het verzuimproces
• Preventie van verzuim
• Hoe voer je een (frequent) verzuimgesprek?
• Wat mag je als leidinggevende bespreken/vragen/vastleggen (AVG)?
• Hoe stel je samen met de medewerker een plan van aanpak en evaluaties op?
• Hoe herken ik (dreigend) psychisch verzuim en wat kan ik doen?
• Hoe kan ik mijn team activeren en stimuleren?